KugelKugelKugel

Alle reden davon. Manche wissen es. Manche wollen es nicht wahrhaben.
Aber Tatsache ist, dass die emotionale und körperliche Erschöpfung im Arbeitsleben zunimmt.
Das muss nicht sein!
Der arbeitende Mensch und die Unternehmensführung sind aufgefordert, gemeinsam wachsam zu reagieren, damit das Fass nicht überläuft…! 

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manageHealth Beitrag:

burnout Burnout ist der Zustand, der durch massive Erschöpfung gekennzeichnet ist, begleitet von Unruhe und Anspannung, einem Gefühl verringerter Effektivität, gesunkener Motivation, und der Entwicklung dysfunktionaler Einstellungen und Verhaltensweisen bei der Arbeit. (Schaufeli & Enzmann, 1998).

Dabei spielt Verausgabung eine große Rolle. Engagierte, interessierte Menschen, die durch Erfolgserlebnisse zu ihrem Seelenheil kommen, übersehen oft die Grenze von noch Leistbaren zum Unmöglichen.
Erschöpfung und Zynismus sind wesentliche Merkmale von Burnout. Unzureichende Arbeitsanforderungen fördern Erschöpfung. Mangelnde Ressourcen provozieren Zynismus. Das beeinflusst massiv das Arbeitsklima, die Zusammenarbeit und die Motivation zur Leistungserbringung. Und dann steckt es die anderen an! Forschungsergebnisse deuten auf eine „ansteckende“ Wirkung von Burnout hin.
Rahmenbedingungen im Unternehmen können Burnout fördern oder auch verhindern!

Wir bieten Ihnen an:

Die Methoden sind vielfältig und werden mit Ihnen an Ihren Arbeitsalltag angepasst. Das Spektrum reicht von Impulsvorträgen über Workshops zu Teamcoaching und Kriseninterventionen.

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