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Dr. Wolfgang Jäger

Arbeitsschwerpunkte:

Beratungs- und Coachingtätigkeit im Bereich

Human Resources:
Personalentwicklungskonzepte, Projekte in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge, Corporate Social Responsibility, Corporate Behaviour, Employee Branding, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterförderung und –motivation, strukturierte Mitarbeitergespräche, Persönlichkeitsentwicklung, Gruppendynamik, Teamentwicklung, Teamförderung, Teammotivation auch mit Outdoortrainings und Erlebnispädagogik, Kommunikationstrainings, Konfliktmanagement, Mental-Coaching, Work-Life-Balance, Pre-Burnout-Management, Stressprävention, Zeitmanagement, Ressourcenarbeit, Moderationen von Meetings und Veranstaltungen, Berufsorientierung
Job-Coaching, Outplacement-Beratung, Inplacement-Beratung,

Marketing:
Operative Marketingberatung, Strategieentwicklung, Corporate Identity Costumer Relationship Programme, Consulting und Projektmanagement zur internen und externen Kommunikation

Sportpsychologie:
Mental-Coaching von Freizeit- und SpitzensportlerInnen in den verschiedensten Sportarten (Golf, Tennis, Boxen, uvm.), Wettkampfbetreuung

Beratungskompetenzen:

• Psychologiestudium mit abgeschlossenen Doktorat (1984)
• Dipl. Mental-Coach (3 jähriger Universitätslehrgang Mentalcollege Bregenz inklusive Trainer- und Coachingausbildung)
• Akademisch geprüfter Werbekaufmann (Universitätslehrgang Werbung und Verkauf an der WU-Wien)
• Lebens- und Sozialberater
• Unternehmensberater
• Kinesiologe (BrainGym 1 u. 2, Touch for Health)
• Train the Trainer Ausbildung (interne Firmenausbildung)
• Projektmanagement-Ausbildung
• Interne Kommunikation (interne Firmenausbildung)
• Gender Mainstreaming Zertifizierung
• Diversity Zertifizierung
• Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Gruppendynamik, Kommunikation, Organisationsentwicklung (Hernstein Institut)
• Mitgliedschaften: mentalmanagement.at, Berufsverband Österreichischer Psychologinnen und Psychologen, Funktionär der NÖ-Wirtschaftskammer in der Fachgruppe LSB, Werbewissenschaftliche Gesellschaft Österreich
• Lehrverpflichtung an der Grazer Uni for Live am Universitätskurs für Prävention und betriebliche Gesundheitsvorsorge

Feldkompetenz:

• 20 Jahre hauptsächlich in Dienstleistungsbereichen der Wirtschaft tätig (z.B.: Ci-Manager der mobilkom austria mit Schwerpunkt Corporate Behaviour im HR-Bereich, Marketingleitung bei ITAS, RUEFA REISEN, etc.)
• darunter 7 Jahre in HR-Unternehmen bei CATRO und Take it, weitere Tätigkeiten im HR-Bereich bei mobilkom, ITAS, RUEFA und pilot group
• seit 2002 selbständiger Psychologe, Coach und HR-Consultant

Mag. Maria-Luise Schöne

Arbeitsschwerpunkte

Arbeits- und Organisationspsychologische Tätigkeit

Beratungen und Durchführung von Analysen zu Schwerpunkten wie u.a. Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitstrukturen und Belastungen im Hinblick auf psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, Beratung bei der Einführung von Tools und Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement in Betrieben (Betriebliche Gesundheitsförderung)
Prozessberatung und –begleitung (Aufbau von Wissensmanagement, Einführung von Tools der Personalentwicklung, Wissenstransfer, Alternsgerechtes Arbeiten), Arbeitsplatzanalyse und -evaluierung (Reduktion der psychischen Belastungen),
Beratung bei der Einführung von neuen Arbeitstrukturen (Entwicklung von Arbeitsgruppen und Teams, Mitarbeitergesprächen),
Mediative Gesprächsleitung bei Konflikten
Moderation von betriebsinternen Tagungen, Workshops, MitarbeiterInnenversammlungen

Klinische und Gesundheitspsychologische Tätigkeit

In Psychiatrischen Abteilungen (Akutstation, Geriatrie – Kaiser Franz Josef Spital) - Einzelgesprächen, Leitung von stationären und ambulanten Gesprächsgruppen, emotionales Training,
Integriertes Psychologisches Therapieprogramm für ambulante und stationäre PatientInnen, Soziales Kompetenztraining, Konzentrations- und Gedächtnistraining,
Klinische Testdiagnostik und Gutachtenerstellung
Einzelbetreuung von geriatrischen PatientInnen (kognitives Spezialtraining, therapeutische Gespräche)

In der Rehabilitation – psychologische Beratung für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung, Motivations- und Kommunikationstraining, Krisenintervention, Reflexions- Trainings- und Gesprächsgruppen (Berufskrisen, Arbeitsplatzgefährdung, Arbeitssuche, Umgang mit der psychischen Erkrankung)

Psychologische Beratung / Coaching / Supervision

Psychologische Beratung zu Themen wie

• Trauer und stark emotionale Lebensereignisse, Krisen/Konflikte aufgrund von entwicklungspsychologisch begründeten Ereignissen (Pubertät, Ablöseprozesse, Altwerden),
• Vereinbarung von Beruf und Familie, Berufs- bzw. Arbeitsplatzbezogene Krisen, Identifizierung von Berufshinderungsgründen, Erarbeiten von individuellen Berufsbildern, Beratung bei der Berufswahl bzw. Arbeitsplatzwechsel, Zukunfts- und Karriereplanung
• Depression, Stressbewältigung, psychische Krisen, Burnout
• Teamsupervision

Training / Seminare

• Soziale Kompetenz (u.a. Ansprechen von Störungen, Grenzen erkennen, Entwicklung von Rollenverständnis),
• Kommunikation (Verhandlungskommunikation, MitarbeiterInnengespräche, Beratungsgespräche, Unterscheidung der Gesprächsformen und ihre Bedeutungen in der Anwendung), Teamentwicklung- und förderung,
• Führung von Teams, Konfliktmanagement, Moderationstechniken,
• Persönlichkeitsförderung, Erkennen von Gruppenprozessen

Beratungskompetenzen

• Studium der Psychologie, Universität Wien (1992)
• Klinische und Gesundheitspsychologin (GZ 226.138/2 (3)-VIII/D14/98 – Liste der Klinischen und Gesundheitspsychologen), (1998)
• Psychotherapeutisches Propädeutikum, (1995)
• Systemische Beraterin (1990)
• Arbeitspsychologin (zertifiziert eingetragen)
• Projektmanagement-Ausbildung
• Führungskräfteausbildung (Firmeninterne Ausbildung)
• Train the Trainer-Ausbildung (Firmeninterne Ausbildung)
• Wirtschaftsmediation (interne Weiterbildung)
• Gender Mainstreaming in Organisations- und Personalentwicklung, Didaktik, Implementierung von GM in Projekten
• Gesundheitsmanagement in Betrieben (Weiterbildung)
• Mitgliedschaft beim Berufsverband Österreichischer Psychologinnen und Psychologen
• Leitung von Gruppen- und Einzelselbsterfahrung (§4 Abs.2 der Lebens- und Sozialberatungs-Verordnung)
• Supervision für  LehrgangsteilnehmerInnen von Ausbildungen zum/zur Lebens- und Sozialberater/in sowie zum/zur Mediator/in

Feldkompetenz

• 13 Jahre im Klinischen und Gesundheitsbereich tätig (Kaiser Franz Josef-Spital, Verein interwork, Institut für Humanistisches Management)
• 8 Jahre in leitenden und/oder stellvertret. leitenden Positionen (Verein interwork, Online Schulungs- und BeratungsgesmbH, Institut für Humanistisches Management, Kuratorium für Verkehrssicherheit, Institut für innovative Arbeitsgestaltung)
• Seit 2003 als freiberufliche Psychologin tätig

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