Wenn Du wissen willst, welcher Trend in einer Zielgruppe vorhanden ist, dann frage Sie einfach!

Mitarbeiter/innen-Befragungen / Trendumfragen / Meinungsumfragen

Befragungen mittels eigens für eine Zielgruppe entwickelte Fragebögen oder Interviews sind geeignete Instrumente um Stimmungen und Interessen von Menschen einzufangen.
Wichtig dabei ist, dass der Fragebogen speziell nach den zu erreichenden Zielen entwickelt wird und bestimmte erhebungsrelevante Kriterien berücksichtigt (wie z.B. soziale Erwünschtheit, sogenannte "Nona" Antworten etc.).

manageHealth Beitrag:

• Mitarbeiter/innen-Befragung:
  Themenbeispiele: Bereitschaft der Mitarbeit am betriebsinternen Wissensmanagement, Einschätzung der Zeitressourcen für Arbeitsgruppen, Erhebung der Zufriedenheit und Motivation, Erstbefragungen bei Leitbildentwicklungen, etc.

• Bürger/innen-Befragung:
  Themenbeispiele: Akzeptanzeinschätzung zu lokalen baulichen Veränderungen, Stimmungsbild für die Qualität der lokalen Gewerbetreibenden, etc.

Aus Erfahrung wissen wir, dass global durchgeführte Befragungen mit allgemeinen Instrumenten meist nur einen geringen Teil der beabsichtigten Information abdecken. Daher sehen wir es als eine Qualität an, Sie bei der Zieldefinition Ihrer Befragung zu beraten.