Jeder/jede kennt sie. Die vielen, kleinen alltäglichen Störungen, die jedem/jeder auffallen, sind es, die Ihre Mitarbeiter/innen subtil und dauerhaft belasten.
Wir decken mit Ihren Mitarbeitern/innen diese Störungen auf und führen gemeinsam mit Ihren Teams sofortige Lösungen herbei. Das behebt den Schaden und fördert das Wir-Gefühl!

manageHealth Beitrag:

Unter den alltäglichen Störungen verstehen wir u.a. Arbeitsumgebungsfakten wie laute Telefonate,  störende Geräusche, Durchgangsatmosphäre, laute Gespräche von anderen, ständige Unterbrechungen, unabsichtliches Stören des Anderen und vieles mehr. Störungen, die einfach gegenwärtig sind, obwohl sie keiner will. Aber auch in Arbeitsabläufen verstecken sich Störungen, die zu Stress führen.
Bei der Begutachtung gehen wir durch Ihre Arbeitsräume, Unternehmenshallen, Bürozimmer, etc. und stellen im ersten Schritt Auffälliges bzw. Störungen fest.

Unser fachlicher Blick prüft festgestellte Tatsachen/Störungen auf

• ihre Herkunft: Woher kommt das genau? (aus dem Sachverhalt, aus dem Beziehungsmuster, aus atmosphärischen Details, aus fehlenden Strukturen, aus dem Arbeitsablauf etc.)
• ihre Allgemeingültigkeit: bezieht sich diese Belastung auf bestimmte Bereiche/bestimmte Tätigkeiten, bestimmte Tageszeiten, etc.?
• ihren Umfang: wer ist davon betroffen? Wechseln die Akteure/innen?

Gemeinsam werden in Teamsitzungen diese Störungen besprochen und unmittelbare Lösungen erarbeitet. Dabei werden die Eigenverantwortung der Mitarbeiter/innen und ihre Teamfestigkeit wesentlich gefördert.
Veränderbares wird von Nicht-Veränderbaren unterschieden, „Hausgemachte“ Stressoren werden identifiziert und reduziert. Lösungen entstehen aus eigener Kraft!

Begutachtungen folgen nach dem Prinzip, Störungen haben Vorrang, und liefern schnell und unkompliziert enorme Erfolge für Ihr Unternehmen!