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Jugendliche unterliegen denselben Belastungen wie ihre erwachsenen Kollegen/innen. Die Bearbeitung ihrer Belastungen fordert jedoch einen anderen Zugang. Aggressivität, Ignoranz, Lustlosigkeit und Suchtverhalten sind nur einige Erscheinungsformen, die es wert sind, hinter die Kulissen zu sehen. Schulungen bringen da nicht den erwarteten Erfolg.

Investieren Sie nicht umsonst in junge Mitarbeiter/innen! Gehen Sie einen neuen Weg!

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manageHealth Beitrag:

Die Entwicklung der Eigenverantwortung und das Verständnis sowohl für die eigenen Bedürfnisse als auch für die Bedürfnisse der Kollegen/innen und des Unternehmens sind eine wichtige Grundlage für schwierige Zeiten im Arbeitsleben. Junge Menschen unterliegen viel stärker den eigenen Schwankungen der Gefühle und des psychischen Wohlbefindens. Gleichzeitig sind sie auch mehr bereit über ihre Grenzen zu gehen. Für junge Menschen ist es oft schwierig, sich in einem Team von Erwachsenen mitzuteilen, vor allem wenn es um Gefühle, Verletzungen und Mitleid geht.

Was für den geübten Berufstätigen im Arbeitsalltag „normal“ ist, ist für einen/eine Berufseinsteiger/in oft verwirrend, zermürbend, nicht verständlich und demotivierend. Es braucht Mut und Selbstbewusstsein, über Schwächen und Mängel zu reden. Und es braucht vor allem ein Arbeitsklima,  das dies auch möglich macht.

Wir bieten Ihnen: