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Wenn Du eine weise Antwort verlangst, musst du vernünftig fragen.
(Johann Wolfgang v. Goethe)

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Wir führen Tiefeninterviews durch, wenn

Tiefeninterviews werden mit ausgewählten Personen im Unternehmen geführt. Ein Tiefeninterview ersetzt selbstverständlich nicht eine umfassende schriftliche Befragung mit statistisch ausgewerteten Ergebnissen.

Ein Tiefeninterview liefert zusätzliche Details, exemplarische Situationsdarstellungen und auch Ideen/Lösungsvorstellungen. Ziel ist es, möglichst alle relevanten, aber in schriftlichen Befragungen schwer zu erfassenden Motive, Einstellungen und Meinungen zu erfahren und verdeckte Wirkungszusammenhänge sichtbar zu machen.

Die Kompetenz des/der Interviewers/in und Ehrlichkeit der Interviewten sind die entscheidenden Kriterien, ob ein Tiefeninterview die Aussagekraft in den Ergebnissen liefert, die man erreichen will. Daher ist auch die Vorbereitung für die Durchführung von Tiefeninterviews ein wesentliches Element im gesamten Prozess.

Wir garantieren die Vertraulichkeit und Professionalität in Tiefeninterviews und erhöhen durch eine qualitative Auswertung der Ergebnisse die Aussagekraft.